技術の使い手か、作り手か？デジタル人材とIT人材の違いを考える

みなさん、こんにちは。今日は「デジタル人材」と「IT人材」の違いについてお話ししようと思います。

このふたつの言葉、似ているようでいて、実はかなり違うんですよ。それでは、このふたつの世界を分かりやすく探っていきましょう。

デジタル人材とは

まず、「デジタル人材」って何でしょう？デジタル人材とは、デジタル技術を使って、仕事の効率化や新しいビジネスの創出ができる人たちのことです。

このデジタル技術とは、インターネットやスマートフォン、SNS（ソーシャルネットワークサービス）など、私たちの生活に身近なものが含まれます。デジタル人材は、これらの技術を活用して、マーケティングや顧客サービス、商品開発など、さまざまな分野で活躍しています。

IT人材とは

次に、「IT人材」ですが、これは情報技術を専門とする人たちを指します。つまり、コンピューターシステムやネットワーク、ソフトウェア開発など、技術的な背景を持つ仕事に従事する人たちのこと。IT人材は、システムの設計や開発、運用保守など、技術的な問題を解決するために不可欠な存在です。

デジタル人材とIT人材の違いについて

では、この二つの違いは何でしょうか？簡単に言えば、デジタル人材は「技術を活用する側」、IT人材は「技術を作り上げる側」に位置づけられます。

デジタル人材は、既存のデジタル技術を駆使して、より良いビジネスやサービスを生み出すことに集中しています。一方、IT人材は、そうした技術自体を構築・維持することに焦点を当てています。

例えば、ある企業が新しいアプリを開発する場合、デジタル人材は、そのアプリがどのように顧客のニーズに応え、市場で成功するかを考える役割を担います。彼らは、ユーザーインターフェースやユーザーエクスペリエンス、マーケティング戦略など、アプリの「使われ方」について考えます。一方、IT人材は、アプリを実際に機能させるためのコードを書いたり、サーバーを設定したり、データの安全を確保するなど、技術的な実装に集中します。

このように、デジタル人材とIT人材は、同じ目標に向かって働くことが多いですが、そのアプローチや役割は大きく異なります。デジタル変革の時代において、どちらの人材も非常に重要であり、それぞれの強みを生かして協力することが成功の鍵となります。